看護師の募集を行っている医療機関の中には、求職者の専門的な能力だけでなく、コミュニケーション能力や人間性も重視しているところが多くあります。
そのため、希望の医療機関に内定をもらうために、早いうちから自己PRの方法を考えることが大切です。
特に、採用試験の応募者の多い大学病院や総合病院では、数回の面接やグループディスカッションなどが行われることがあるため、入念に対策を立てる必要があります。
転職の経験が少ない看護師にとっては、自己PRのポイントを掴むまでに時間が掛かることがあります。
そこで、実際に転職活動を成功させた人の感想をチェックしたり、各地の医療機関の就職説明会に参加をしたりすることが大事です。
なお、自己PRを効果的に行うためには、自分自身の実務経験や能力、性格について、担当者になるべく分かりやすく伝えることが重要となります。
そこで、日頃から自己分析を欠かさずに行うのはもちろん、定期的にナースセンターやハローワークなどに出向いて、自己PRに関するアドバイスをもらうのもいいでしょう。
その他、チーム医療を推進している医療機関においては、書類選考や学力試験よりも面接時の自己PRの出来不出来が採否に大きく関係してくることがあります。
そのため、採用試験に向けて、それぞれの医療機関で求められている人物像について、公式サイトを通じて把握をしたり、現場で働いている人に相談をしたりすることが大切です。